为应对当前就业市场挑战，抓住“金九银十”求职关键期，外语学院近期开展了一系列精准化、个性化的就业指导与服务，切实为2026届毕业生顺利就业提供支持。

一、精准指导：开展简历专项优化

针对毕业生简历同质化、重点不突出等问题，学院辅导员团队开展“简历优化专项行动”，通过一对一指导，结合不同岗位要求帮助学生有针对性地修改简历，提升求职材料质量。

（配图：9月18日辅导员参加就业指导沙龙）

二、对接企业：组织专场宣讲与双选

学院积极联系优质企业，举办“名企进校园”系列宣讲会，邀请科沃斯集团、润通航运服务有限公司、昌骅汽车集团等行业重点企业开展线上线下招聘宣讲。院长束光辉带领毕业班辅导员深入学校秋季招聘会现场，与企业直接对接，了解当前市场需求和行业动态，为学生提供及时有效的就业信息。

（配图：9月16日科沃斯线上宣讲会 / 9月24日润通航服专场宣讲会 / 9月25日院长带队参加校园双选会）

三、拓展区域机会：赴外地开展访企拓岗

9月25日，学院党总支书记陈超赴石家庄参加“阿里国际站河北跨境电商生态大会”，与当地国企及新兴企业对接，介绍学院专业特色和毕业生优势，拓展区域性实习与就业资源。

（配图：9月25日党总支书记赴石家庄学院访企拓岗）

四、推进产教融合：构建“教学—实训—就业”闭环

学院与科沃斯集团及其子公司添可智能科技（苏州）有限公司持续深化“教学—实训—就业”一体化合作。截至目前，学院已累计选派3批学生赴添可公司参加就业实习（含暑期实习）。其中，2025届毕业生中已有3人正式入职，实习转化率达30%，受到用人单位好评。本学期初，在新一轮实习项目招募中，另有13名学生入选科沃斯实习项目，10名学生通过添可的笔试与面试，进入就业实习阶段。

（配图：我院学生25年5月-8月在添可智能科技参加就业实习）

五、持续跟踪：建立就业支持长效机制

学院建立“就业动态跟踪台账”，通过定期谈心、企业回访等方式持续关注学生求职进展。对就业困难学生开展“一对一”帮扶，提供心理疏导与技能提升支持，并依托毕业班班主任队伍协助学生完成学业与就业事务。

外语学院将继续以学生需求为导向，完善“语言+专业”复合型培养模式，构建全链条就业服务体系，助力学生实现高质量就业。

文字丨王晶晶

图片丨王晶晶

校对丨张晓雪

审核丨束院长 陈超