为落实学校就业工作部署，切实解决当前毕业生就业推进中的难点问题，进一步凝聚全院就业工作合力，3月25日，外国语学院在通方楼B207会议室召开2026届毕业生就业推进工作会议。学院党总支书记陈超主持会议，院长束光辉、教研室主任、毕业生辅导员参会，学校就业与发展规划处王铁凝老师受邀参会。

陈超书记在开场讲话中，明确了本次会议的核心目标是破解就业难题、推动工作落地。结合当前就业大形势，他坦言，2026年高校毕业生就业压力仍然较大，我院外国语专业目前还存在岗位匹配度不够、部分学生就业预期与实际不符等问题。他强调，就业工作是学院的“一把手工程”，全院教职工要切实提高重视，始终把学生就业放在心上，凝聚全员力量，搭建高效联动的就业工作体系，实实在在推动毕业生高质量就业。

随后，毕业班辅导员依次汇报了所带班级的去向落实推进情况，重点介绍了英语、商务英语专业毕业生的就业现状，认真梳理出部分学生就业意愿不高、简历竞争力弱、就业目标不清晰等突出问题，深入分析了学生中存在的“慢就业”“缓就业”现象，找准了问题根源，为后续针对性开展工作提供了依据。

王铁凝老师代表就业与发展规划处对外国语学院目前就业工作给予肯定，建议外国语学院积极对接企业资源，组织专场招聘活动，为学生搭建就业平台；同时要加强就业指导课程建设，丰富实践活动，切实提升学生就业竞争力。

最后，束光辉院长作总结讲话，对下一阶段就业工作作出具体部署，明确了五点工作要求：一是压实工作责任，辅导员、班主任要把就业责任落实到每个班级、每个学生；二是抓住关键时间节点，加强与学生、实习单位的沟通对接，提高工作效率，确保各项工作事半功倍；三是拓宽就业渠道，主动对接各类招聘会资源，为学生提供充足的实习、就业信息，重点推动实习岗位向就业岗位转化；四是强化思想引导，以班级为单位，通过线上线下多种形式召开就业专题会议，引导学生认清当前就业形势，合理调整就业预期，树立正确的就业观；五是细化服务举措，针对不同学生的就业困惑和实际情况，精准施策、对症下药，切实帮学生解决就业中遇到的难题。

束光辉院长强调，全院上下要统一思想、拧成一股绳，以高度的责任感和务实的工作作风，抓实抓细每一项就业工作，用心用情为毕业生就业保驾护航，全力以赴完成2026届毕业生就业工作目标。

此次会议进一步明确了就业工作重点，压实了工作责任，凝聚了全院工作合力，为后续有序、高效推进2026届毕业生就业工作，打下了坚实基础。

文字｜王晶晶

图片｜王晶晶 张晨雪

校对丨张晓雪

审核丨束光辉 陈超